Zur Einstimmung auf ein Treffen, zum Aufbau einer sicheren Arbeitsumgebung und eines vertrauensvollen Umfelds
Zur Einstimmung auf ein Treffen, zum Aufbau einer sicheren Arbeitsumgebung und eines vertrauensvollen Umfelds:
Eine Reihe von Bildern wird auf dem Boden oder auf einem Tisch verstreut. Die Teilnehmenden stehen in einem Kreis um die Bilder herum. Die Bilder, die Sie auswählen, können Fotografien, aber auch Darstellungen von Kunstwerken oder anderes Bildmaterial sein. Nehmen Sie immer mindestens 30 % mehr Bilder auf, als Personen anwesend sind.
Stellen Sie den Teilnehmenden eine Frage über etwas, das Sie gerne wissen möchten. Fragen Sie nach einer Erfahrung, einer Erinnerung, einem vergangenen Ereignis, Assoziationen zu Personen, einem Ort usw., damit sie sich anderen mit dem Bild als helfendem Element vorstellen können.
Beispiele:
"Haben Sie das Bild gewählt, das am besten zu Ihrer Persönlichkeit passt?"
"Bitte wählen Sie ein Bild, das dem Büroalltag entspricht"
"Welches Bild passt am besten zu Ihrem Lieblingsurlaubsziel?"
"Welches Bild eignet sich am besten für die Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg*innen?"
"Was bedeutet Inklusion für Sie? Wählen Sie ein Bild, das zu Ihrer Sichtweise passt".
"Vor Ihnen sehen Sie eine Reihe von Bildern, die Ihre Nachbarschaft darstellen. Welcher Ort oder welche Situation passt am besten zu Ihren Erfahrungen in der Nachbarschaft? Etc.
Der/die Trainer*in zeigt auf jemanden und fragt: "Ich bin neugierig, warum Du dieses Bild ausgewählt hast? Was bedeutet es für Dich?" Die Person zeigt der Gruppe das Bild und erzählt, wie das Bild mit der gestellten Frage zusammenhängt. Danach zeigt diese Person auf eine andere Person und fragt: "Ich bin neugierig auf das Bild, das Du ausgewählt hast. Was bedeutet es für Dich im Hinblick auf die gestellte Frage?
Nach einigen Runden, die von der Energie der Gruppe und den weiteren Aktivitäten abhängen, schließt der/die Trainer*in die Übung ab, indem er/sie die Gruppe fragt, wie sie die Übung empfunden hat.
w the image corresponds to the question asked. After that this person points someone else and asks: ‘ I am curious about the picture you chose. What does it mean to you in the light of the question asked?’
After a couple of rounds, depending on the energy in the group and further activities, the trainer finalizes the exercice, by asking the group how they appreciated it.