In lijn met People's Voice Media en het Institute of Community Reporters geloven de NACCS projectpartners in het bereiken van positieve verandering door het samenbrengen van verhalen van mensen over hun beleefde ervaring, om verandering vanaf de basis uit te lokken. Dit doen we via Community Reporting uitgevoerd in Living Lab settings en via het introduceren van methoden voor collectief leren.
Door middel van NACCS nodigen we professionals uit om verhalen- en community reporter technieken te gebruiken voor narratieve verantwoording, om hun eigen projecten en praktijken te evalueren, gedeelde verantwoordelijkheid te ontwikkelen en het sociaal leren te stimuleren. We richten ons speciaal tot trainers in beroepsopleidingen (VET-trainers) die werken in sociale, culturele contexten met gemeenschappen. Community development aanpakken wordt gecombineerd met (digitale) storytelling en arts-based technieken, zodat trainers nieuwe trainingen kunnen ontwerpen over onderwerpen als evaluatie, het verbeteren van de beroepspraktijk, future-casting, customer journey in brede werkveldpraktijken.
Het vertellen van ervaringsverhalen, ernaar luisteren, ze verzamelen, delen en bijeenbrengen, dragen bij aan empowerment van individuen, organisaties maar ook van groepen en gemeenschappen. Daarnaast Het visualiseren van gedeelde verhalen brengt (nieuwe) gemeenschappelijke waarden en standpunten aan het licht die bijdragen aan gesprekken over verandering. Deze gesprekken delen is niet altijd gemakkelijk omdat er verschillende standpunten worden geuit. Dit leidt niet altijd tot gemeenschappelijke overeenstemming en harmonie.
Community reporter technieken die worden aangeleerd worden verrijkt met de living lab methodologie en het ervaringsleren. Ook wordt geput uit aanpakken die raken aan aanpakken om sociale impact van projecten te evalueren.
In module III nodigt NACCS trainers van VET uit om de technieken uit module I en II te gebruiken om bruggen te slaan tussen verschillende soorten belanghebbenden met verschillende achtergronden, klanten, managers, beleidsmakers en ruimte te creëren voor het gesprek over duurzame verandering om samen te evalueren en narratieve verantwoording te ontwikkelen via het creëren van bewustwording en gedeelde verantwoordelijkheid voor sociale impact.
Deze aanpak is gebaseerd enerzijds op, de ontwikkeling gelijke kansen, verbetering van processen in administratie, in democratie en in beleidsvorming of de verandering van professionele werkwijzen en anderzijds op, de betrokkenheid van alle belanghebbenden waarmee wordt gewerkt om door narratieve verantwoording, gedeelde verantwoordelijkheid te realiseren voor de toekomstige ontwikkeling van projecten.
