Step 1: Creare una lista di concetti o valori (individuale)
Ogni partecipante crea una lista di argomenti o valori che la propria organizzazione o gruppo deve rappresentare. Scrivi ciascun argomento su un post-it.

Step 2: Costruire una lista comune (di gruppo)
Discute gli argomenti in piccoli gruppi e categorizzali su un foglio per flipchart.

  • Risultato atteso: Approfondire la comprensione dei concetti e delle percezioni dei diversi stakeholder, evidenziando responsabilità e aspettative comuni.

Step 3: Selezionare un concetto da rappresentare (collettivo)
Scegli un tema o concetto dalla lista da esplorare attraverso le foto. Dividi il gruppo in sottogruppi (massimo 5 persone per gruppo).

Step 4: Scattare foto sul tema durante una passeggiata (individuale)
Ogni partecipante scatta almeno 10-15 foto sul tema assegnato durante una passeggiata cittadina in piccoli gruppi.

  • Istruzioni: Ogni sottogruppo segue un percorso diverso (ad esempio: nord, sud, est, ovest) o una destinazione specifica (mercato, museo, parco). In questo modo, ogni gruppo avrà stimoli visivi diversi.

Step 5: Selezionare le foto significative (individuale o in coppia)
I partecipanti selezionano le 3-5 foto più rappresentative e discutono le loro scelte con un altro membro del gruppo.

Step 6: Caricare le foto su Padlet (individuale)
Ogni partecipante carica le proprie foto selezionate sulla pagina Padlet della sessione.

  • Il formatore fornisce istruzioni su come caricare le immagini.

Step 7: Analisi visiva delle foto (collettiva o in piccoli gruppi)
Studia le immagini condivise su Padlet.

  • Discussione: Come rappresentano il concetto scelto? Quali foto lo rappresentano meglio? I gruppi discutono e votano le immagini più significative.

Step 8: Discussione plenaria (collettiva)
Analizza le tre foto più votate:

  • Domande chiave:

    • Quali foto possono essere utilizzate come resoconti narrativi?

    • Come possono queste immagini essere utili per scopi di accountability e valutazione?

    • Le diverse interpretazioni sono visibili attraverso le immagini?

Step 9: Selezione per accountability visiva
Scegli le immagini da includere nei report di valutazione e accountability. Queste forniranno una comprensione approfondita dei bisogni futuri e delle rappresentazioni collettive del lavoro.

Step 10: Report e presentazione
Comunica i risultati a policymaker e manager per discutere i prossimi passi nelle attività sociali e culturali.

Ultime modifiche: mercoledì, 11 dicembre 2024, 07:49